SURVEILLANT (pour des remplacements ponctuels)

Welcome to the Latest Job Vacancies Site 2024 and at this time we would like to inform you of the Latest Job Vacancies from the Lycée Jules Verne with the position of SURVEILLANT (pour des remplacements ponctuels) - Lycée Jules Verne which was opened this.

If this job matches your qualifications, please send your application directly through our latest Job site. Indeed, every job is not easy to apply because it must meet several qualifications and requirements that we must meet in accordance with the standard criteria of the Company who are looking for potential candidates to work. Good job information SURVEILLANT (pour des remplacements ponctuels) - Lycée Jules Verne below matches your qualifications. Good Luck: D

Consigner dans un registre les noms des enfants présents à la garderie et faire signer ce registre par les parents lorsqu’ils récupèrent leur(s) enfant(s)....

Le Lycée Jules Verne de Johannesburg lance un appel aux candidatures pour un poste de surveillant pour des remplacements ponctuels , avec entrée en fonction au 1er septembre 2024.

Nature du poste :

Service de garderie

  • Participer à la surveillance et à l’animation des temps de garderie du matin (7h30 à 8h30) et/ou (11h30 à 13h30) et/ou de l’après-midi (13h30 à 17h ou 14h30 à 17h30, du lundi au jeudi, et de 7h30 à 16h le vendredi)
  • Consigner dans un registre les noms des enfants présents à la garderie et faire signer ce registre par les parents lorsqu’ils récupèrent leur(s) enfant(s)
  • Participer à l’accueil des parents et à la remise des élèves aux parents
  • Liaison avec la direction primaire, les enseignants et la responsable des activités extra-scolaires, faire remonter les problèmes rencontrés
  • Contacter les parents en cas de problème (le cas échéant)
  • Veiller au rangement de la cour/de la salle
  • Respecter et faire respecter les consignes de sécurité

Lieu d’exercice : Lycée Jules Verne - Johannesburg, Afrique du Sud

Niveau de diplôme souhaité :

Formation d’éducateur ou expérience équivalente

Expérience, connaissances et qualités souhaitées

  • Dimension mixte, autant éducative que pédagogique
  • Capacités d’observation et de gestion des dynamiques entre jeunes élèves, ainsi que des capacités de gestion de situations conflictuelles
  • Maîtrise de la mécanique du contrôle des absences
  • Aptitude au travail en équipe
  • Qualités de rigueur, disponibilité et bienveillance
  • Aptitude à nouer des relations de confiance avec les élèves, les familles et les partenaires de la communauté éducative
  • Volonté de s’approprier les valeurs du système éducatif français
  • bonne connaissance du français et de l’anglais

Formalités requises

Visa de travail en cours de validité

Date limite de dépôt de candidature

22 août 2024

Merci d’adresser les candidatures par email à la Responsable des Ressources Humaines, Zoé Betty Panda, en y joignant :

- Lettre de motivation

- CV

- Copie des diplômes

- Lettres de recommandations/rapports d’inspection ou de visite

Job Type: Part-time

Pay: R157,00 per hour

Expected hours: 1 – 10 per week

Expected Start Date: 2024/09/01


Information :

  • Company : Lycée Jules Verne
  • Position : SURVEILLANT (pour des remplacements ponctuels)
  • Location : Sandton, Gauteng
  • Country : ZA

How to Submit an Application:

After reading and knowing the criteria and minimum requirements for qualifications that have been explained from the SURVEILLANT (pour des remplacements ponctuels) job info - Lycée Jules Verne Sandton, Gauteng above, thus jobseekers who feel they have not met the requirements including education, age, etc. and really feel interested in the latest job vacancies SURVEILLANT (pour des remplacements ponctuels) job info - Lycée Jules Verne Sandton, Gauteng in 06-07-2024 above, should as soon as possible complete and compile a job application file such as a job application letter, CV or curriculum vitae, FC diploma and transcripts and other supplements as described above, in order to register and take part in the admission selection for new employees in the company referred to, sent via the Next Page link below.

Next Process

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 06-07-2024